Bandar Lampung — Yayasan Gentiaras resmi menjalin kerja sama strategis dengan Yayasan Xaverius Tanjung Karang melalui penandatanganan Nota Kesepahaman (Memorandum of Agreement/MoA) tentang peningkatan sumber daya manusia dan pendidikan. Penandatanganan dilakukan pada Selasa, 27 Januari 2026, di Bandar Lampung.
Kerja sama tersebut ditandatangani oleh Ketua Yayasan Gentiaras, Laurentius Purwoko Subiyanto, dan Ketua Yayasan Xaverius Tanjung Karang, Andreas Sutrisno. Nota kesepahaman ini menjadi landasan kolaborasi kedua lembaga dalam mengembangkan potensi pendidikan dan kualitas sumber daya manusia di wilayah Lampung.
Dalam perjanjian tersebut, kedua pihak sepakat untuk bersinergi dalam pelaksanaan berbagai program pendidikan, pengembangan kompetensi sumber daya manusia, serta kegiatan pendukung lain yang bertujuan meningkatkan mutu pendidikan. Kolaborasi ini diharapkan dapat memberikan dampak positif terhadap peningkatan kualitas layanan pendidikan yang lebih berkelanjutan.
Ketua Yayasan Gentiaras, Laurentius Purwoko Subiyanto, menyampaikan bahwa kerja sama ini merupakan langkah strategis dalam memperluas jejaring kemitraan di bidang pendidikan. Sinergi antarlembaga dinilai penting untuk menghadirkan inovasi dan peningkatan kualitas pembelajaran.
Sementara itu, Ketua Yayasan Xaverius Tanjung Karang, Andreas Sutrisno, menegaskan bahwa kesepakatan ini menjadi bentuk komitmen bersama dalam mendukung program-program nasional di sektor pendidikan. Ia berharap kerja sama tersebut mampu mendorong peningkatan kompetensi peserta didik dan tenaga pendidik.
Melalui penandatanganan nota kesepahaman ini, kedua yayasan berkomitmen untuk menjalankan kerja sama berdasarkan asas saling menguntungkan, profesionalisme, serta keberlanjutan program. Implementasi kerja sama akan dilakukan secara bertahap sesuai dengan ketentuan yang telah disepakati bersama.
Kerja sama ini diharapkan menjadi model kolaborasi antarlembaga pendidikan dalam menciptakan sumber daya manusia yang unggul, berdaya saing, dan siap menghadapi tantangan masa depan.
