Rangkaian Rapat Kerja Kepala Sekolah Yayasan Xaverius pada Selasa, 30 Juni 2026 berlanjut pada Sesi II yang diselenggarakan oleh Divisi Human Capital (HC) dengan mengangkat tema “Strategi PPDB Berbasis Potensi Sekolah”. Sesi ini difokuskan pada penyusunan strategi Penerimaan Peserta Didik Baru (PPDB) yang lebih terarah, berbasis data, serta memaksimalkan keunggulan yang dimiliki setiap sekolah.
Kegiatan diawali dengan pemaparan Dashboard PPDB Yayasan Xaverius Tahun Ajaran 2026/2027 yang menampilkan hasil pemetaan kondisi PPDB seluruh sekolah sebelum pelaksanaan rapat kerja. Melalui analisis data dan diskusi interaktif, peserta memperoleh gambaran menyeluruh mengenai capaian serta tantangan yang dihadapi masing-masing sekolah. Berbagai kondisi kemudian dipetakan ke dalam kategori aman, waspada, dan kritis sebagai dasar penyusunan strategi yang lebih tepat sasaran.
Selanjutnya, para kepala sekolah mengikuti workshop “Menemukan Unique Value Proposition (Potensi Unggulan Sekolah)”. Dalam sesi ini, peserta diajak mengidentifikasi keunggulan khas yang dimiliki sekolah masing-masing agar mampu menjadi nilai pembeda sekaligus daya tarik bagi calon peserta didik dan orang tua. Diskusi kelompok berlangsung dinamis dengan saling bertukar pengalaman mengenai praktik-praktik baik yang telah diterapkan di berbagai unit sekolah.
Setelah coffee break, kegiatan dilanjutkan dengan workshop Strategi PPDB Berbasis Potensi dan Kondisi Sekolah. Setiap sekolah menyusun strategi yang realistis sesuai dengan kondisi dan potensi yang dimiliki, lengkap dengan target serta timeline pelaksanaan. Pendekatan ini diharapkan mampu menghasilkan program PPDB yang lebih terukur, efektif, dan dapat diimplementasikan secara berkelanjutan.
Pada sesi Pleno: Bedah Target dan Monitoring PPDB, masing-masing sekolah mempresentasikan strategi yang telah disusun. Forum pleno menjadi ruang untuk menyelaraskan target PPDB sekolah dengan target Yayasan sekaligus membangun mekanisme monitoring bersama. Berbagai masukan dan umpan balik dari peserta maupun Divisi Human Capital memperkaya strategi yang akan diterapkan di setiap sekolah.
Sebagai penutup, seluruh peserta mengikuti sesi Refleksi dan Rencana Tindak Lanjut (RTL). Dalam suasana reflektif, setiap kepala sekolah menyusun komitmen serta langkah-langkah konkret yang akan dilaksanakan setelah rapat kerja guna mengimplementasikan strategi PPDB yang telah dirumuskan.
Melalui sesi yang dipandu oleh Divisi Human Capital ini, para kepala sekolah tidak hanya memperoleh pemahaman yang lebih mendalam mengenai kondisi PPDB di lingkungan Yayasan Xaverius, tetapi juga dibekali strategi yang berbasis data dan potensi sekolah. Diharapkan hasil rapat kerja ini mampu memperkuat daya saing setiap sekolah, meningkatkan efektivitas pelaksanaan PPDB Tahun Ajaran 2026/2027, serta mendukung terwujudnya visi bersama Yayasan Xaverius dalam menghadirkan layanan pendidikan yang unggul, berkelanjutan, dan semakin dipercaya oleh masyarakat.
