Senin, 29 Juni 2026 menjadi awal pelaksanaan Rapat Kerja Kepala Sekolah Yayasan Xaverius yang mengusung tema “Building One Ecosystem – Dari Saya Menuju Kita”. Kegiatan ini bertujuan menyatukan visi, memperkuat kolaborasi, serta menyusun arah strategis Yayasan Xaverius untuk periode 2026–2028.
Kegiatan diawali dengan registrasi dan coffee morning yang menjadi ajang membangun keakraban serta mempererat jejaring antarkepala sekolah dan pengurus yayasan. Suasana kebersamaan semakin terasa saat peserta mengikuti ceremonial pembukaan yang diawali doa dan sambutan pembuka sebagai tanda dimulainya rangkaian rapat kerja.
Sesi inspiratif bertajuk “Lead with Heart” yang dipandu oleh Romo Pius mengajak seluruh peserta memahami pentingnya kepemimpinan yang berlandaskan hati, nilai-nilai kemanusiaan, serta semangat pelayanan dalam menjalankan tugas sebagai pemimpin pendidikan.
Memasuki sesi “Check In: Kita Sedang Berada di Mana?”, para peserta diajak melakukan refleksi bersama mengenai kondisi sekolah masing-masing melalui diskusi kelompok dan berbagi pengalaman. Sesi ini menjadi ruang untuk mengenali berbagai tantangan sekaligus peluang dalam pengembangan sekolah.
Selanjutnya, Ketua Yayasan membawakan sesi “Reality Check: Mengapa Kita Harus Berubah?” melalui pendekatan storytelling. Dalam sesi tersebut ditegaskan bahwa perubahan dalam dunia pendidikan berlangsung sangat cepat sehingga sekolah perlu terus beradaptasi, berinovasi, dan memperkuat kualitas layanan pendidikan.
Setelah istirahat siang, kegiatan dilanjutkan dengan Coffee Conversation: Apa Arti Xaverius Bagi Saya?. Melalui diskusi meja dan penulisan refleksi, peserta diajak memperkuat identitas sebagai bagian dari keluarga besar Xaverius serta memaknai kembali panggilan pelayanan dalam dunia pendidikan.
Pada sesi “Building One Ecosystem”, Ketua Yayasan menyampaikan arah transformasi Yayasan Xaverius melalui paparan interaktif yang mengajak seluruh kepala sekolah memiliki visi bersama dalam membangun ekosistem pendidikan yang saling mendukung, kolaboratif, dan berorientasi pada masa depan.
Memasuki sore hari, peserta mengikuti sesi “The Wall of Future 2030” dengan metode sticky notes dan gallery walk. Berbagai gagasan, harapan, dan impian mengenai wajah Yayasan Xaverius pada tahun 2030 dituangkan secara kreatif sebagai pijakan penyusunan strategi bersama.
Menjelang penutupan, seluruh peserta mengikuti “Sunset Reflection”, yaitu refleksi pribadi yang diakhiri dengan penulisan komitmen perubahan yang akan diwujudkan di lingkungan sekolah masing-masing. Hari pertama kemudian ditutup melalui sesi Peneguhan Hari Pertama, yang berisi refleksi bersama serta doa penutup.
Melalui rangkaian kegiatan hari pertama ini, diharapkan seluruh kepala sekolah memiliki pemahaman yang sama terhadap arah strategis Yayasan Xaverius 2026–2028, memperkuat semangat kolaborasi, serta semakin siap menjadi pemimpin yang mampu membawa perubahan positif bagi sekolah dan ekosistem pendidikan Xaverius secara keseluruhan.
